Clara Brugada Designa a Tania Morales al Frente del COPRED; Refrenda Política de Cero Tolerancia a la Discriminación
Por Naila Boleaga
*La nueva titular del Consejo asumirá el reto de fortalecer la defensa de los derechos humanos y combatir las expresiones de odio en la capital *La designación derivó de una terna presentada por la Asamblea Consultiva, en un proceso participativo
CxuNews / La defensa de los derechos conquistados y el combate a los discursos de odio marcaron la designación de Tania Morales Olvera como nueva presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), decisión anunciada por la jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, quien reiteró que su administración no permitirá retrocesos en materia de igualdad, diversidad y libertades.
“En esta ciudad no daremos ni un paso atrás en los derechos conquistados, no cederemos ni un centímetro de terreno al odio. Mil pasos hacia adelante”, afirmó la mandataria capitalina al presentar el nombramiento, resultado de la valoración de una terna propuesta por la Asamblea Consultiva del organismo mediante un proceso participativo y deliberativo.
Brugada Molina sostuvo que la llegada de Morales Olvera representa una oportunidad para consolidar al COPRED como una institución clave en la construcción de una ciudad donde los derechos humanos sean una garantía efectiva y ninguna persona sea excluida por su identidad, origen, condición social, orientación sexual o expresión de género.
La jefa de Gobierno destacó que la nueva titular reúne las credenciales profesionales y la experiencia social necesarias para encabezar el Consejo. Abogada de formación, Morales Olvera cuenta con trayectoria en la defensa de los derechos humanos, experiencia en organizaciones de la sociedad civil y en la administración pública, además de un vínculo cercano con comunidades y grupos históricamente discriminados.
Entre sus antecedentes, Brugada resaltó su compromiso con las causas sociales, particularmente con la defensa de los derechos de las juventudes trans, así como su participación en la propia Asamblea Consultiva del COPRED, experiencia que le ha permitido conocer desde dentro los alcances, el funcionamiento y los desafíos de la institución.
La mandataria subrayó que la prevención y eliminación de la discriminación requieren una política pública sostenida, con instituciones sólidas y una coordinación permanente entre el Gobierno, la ciudadanía y las organizaciones sociales. En ese sentido, sostuvo que la transformación de las relaciones sociales no puede depender exclusivamente de las autoridades.
“Ningún gobierno puede transformar por sí solo a una sociedad”, señaló al llamar a fortalecer la colaboración con colectivos, organizaciones civiles y movimientos sociales, cuyas luchas históricas han contribuido a ampliar derechos y visibilizar las distintas formas de exclusión.
Cero Tolerancia a los Discursos de Odio
En su mensaje, Brugada Molina ratificó que su administración mantendrá una política de cero tolerancia frente a las conductas discriminatorias y las expresiones de odio, en un contexto internacional marcado por el avance de discursos que buscan restringir derechos conquistados por las mujeres y las poblaciones de la diversidad sexual.
“En esta ciudad hay cero tolerancia a la discriminación, al racismo, a la xenofobia, al machismo, al clasismo, a la homofobia, a la transfobia, a la misoginia y a cualquier expresión de odio”, sostuvo.
Frente a este escenario, afirmó que la Ciudad de México debe preservar su papel como referente de libertad, igualdad y esperanza, no sólo mediante el reconocimiento de derechos, sino también a través de su ampliación y del fortalecimiento de las libertades individuales y colectivas.
La jefa de Gobierno insistió en que el compromiso de su administración es avanzar hacia una capital “radicalmente libre y orgullosamente diversa”, en la que las diferencias no sean motivo de exclusión y las instituciones actúen para prevenir, atender y combatir las prácticas discriminatorias.
Durante el anuncio también se reconoció la labor de Geraldina González de la Vega, quien encabezó el COPRED durante ocho años. Brugada Molina destacó que, durante ese periodo, el organismo se fortaleció como una institución fundamental para prevenir y combatir la discriminación, así como para impulsar una cultura de derechos y libertades en la capital.
Asimismo, reconoció a la Asamblea Consultiva por conducir el proceso de selección y presentar la terna de perfiles, al considerar que la participación de la sociedad civil es indispensable para construir políticas públicas con legitimidad y responder a las necesidades de las poblaciones históricamente vulneradas.
Por su parte, González de la Vega destacó la apertura institucional y la participación social en el procedimiento de renovación, elementos que, afirmó, contribuyen al fortalecimiento del Consejo.
“Muchas gracias a la jefa de Gobierno por esa confianza y apertura. Ello no solo es muestra de su compromiso con la institución y su asamblea, sino por supuesto con su congruencia, con que la participación social debe estar en los procesos públicos”, expresó.
Con el nombramiento de Tania Morales Olvera, el Gobierno de la Ciudad de México busca dar continuidad al trabajo institucional del COPRED y fortalecer su capacidad para prevenir y eliminar la discriminación. El desafío será traducir el compromiso político de no retroceder en derechos en acciones concretas que garanticen igualdad de trato, protejan a las poblaciones históricamente excluidas y consoliden una capital libre de violencia y discursos de odio.
